4月27日，巢湖市召開全市人才工作領導小組會議。市委副書記、組織部長、統戰部部長王勁主持會議并發表講話，市委常委、市政府常務副市長王斌出席會議,市人才工作領導小組全體成員參加會議。

會議書面報告了“十三五”期間巢湖市人才工作，通過了第六批巢湖市專業技術拔尖人才、第三批巢湖英才和巢湖產業創新團隊等重點人才項目入選名單，審議了《關于進一步支持人才創新創業推動巢湖市高質量發展的若干政策（試行）》等11個人才政策文件。

會議指出，“十三五”期間，巢湖市大力實施人才強市戰略，持續破除人才發展隱性壁壘，充分釋放政策紅利，創新精準服務模式，不斷優化人才環境，人才創新創業活力持續迸發。巢湖市人才工作經驗做法先后被中組部《領導參閱》《黨建研究》《中國組織人事報》等采用。

會議強調，要在“十四五”開局之年，圍繞工業立市、人才強市戰略布局，科學謀劃人才政策體系，推動重點人才工程落地，為服務巢湖市經濟社會發展提供強有力的智力支撐。一是要樹立正確人才觀念。提高全局站位，樹立“大人才觀”，在不斷開創工業發展新格局的同時，積極搶抓機遇，為人才干事創業、實現夢想搭建舞臺，用最大的誠意渴求人才、吸引人才。二是要創新人才工作思路。一方面要靈活運用人才引育方式，積極引導人才有序流動，另一方面要扎實做好人才服務基本功，不斷營造良好生態環境，用最優的服務留住人才、人盡其才。三是要構建完備政策體系。以“人才新10條”為重要抓手，注重發揮政策效用，實現“人才鏈”與“產業鏈”“創新鏈”的匹配，最大限度發揮人才集聚效應，用最好的平臺呼喚人才、集聚人才。四是要加強人才工作統籌。堅持黨管人才，牢固樹立“一把手抓第一資源”意識，正確把握人才事業發展方向，形成科學有效的人才工作議事決策機制和協調推進機制。充分發揮黨的思想政治優勢和組織優勢，引導各類人才與黨同心同德、愛國報國、建設巢湖，用最實的舉措支持人才、共謀發展。

會議要求，各單位要認真學習貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，牢牢把握新常態下人才工作新要求。以此次會議為新起點，倍加愛才惜才，狠抓政策落實，推動我市人才工作進入全面優化、重裝出發的新階段。把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到巢湖市經濟社會發展的偉大奮斗中來,為深入實施工業立市、人才強市戰略，率先打造優質優良宜居宜業的生態高地，營造更為優良的外部環境，凝心、聚力、引才！