為切實有效加強我鎮(zhèn)干部隊伍梯隊建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，壩鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定相關(guān)制度，形成師徒幫帶機(jī)制，強化年輕干部培養(yǎng)，著力打造一支朝氣、銳氣、大氣、正氣的年輕干部隊伍，為建設(shè)“綠色農(nóng)業(yè)名鎮(zhèn)、特色產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)文明美鎮(zhèn)、有巢文化古鎮(zhèn)”貢獻(xiàn)力量。

制度先行明方向。2020年底鎮(zhèn)黨委印發(fā)《關(guān)于加強鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的實施意見》，明確培養(yǎng)對象、目標(biāo)任務(wù)、主要措施、激勵措施等，并制定《鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)鍛煉量化清單》。通過定期召開年輕干部座談會，通報鎮(zhèn)青年干部量化清單完成情況，座談會上鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人與年輕干部面對面談心談話，了解年輕干部最近工作情況，提供針對性指導(dǎo)建議，為年輕干部指明工作方向。

師徒幫帶助成長。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與年輕干部結(jié)成幫扶對子，通過“一幫一、師帶徒”的幫帶機(jī)制，對年輕干部給予一對一指導(dǎo)，縮短年輕干部的適應(yīng)期。針對部分需包村的工作任務(wù)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與年輕干部共同包村，幫助年輕干部加快對農(nóng)村工作的了解，助推年輕干部盡快成長。在疫情防控、防汛抗洪、疫苗接種等各項工作中，年輕干部發(fā)揮了重要的作用，在各種工作挑戰(zhàn)下彰顯年輕一代的力量。

提拔重用強培養(yǎng)。結(jié)合鎮(zhèn)實際情況，定期對年輕干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行跟蹤了解、談心談話、綜合分析，并根據(jù)他們的自身表現(xiàn)情況結(jié)合鎮(zhèn)直部門的缺位情況，統(tǒng)籌安排優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人，強化培養(yǎng)促使他們成長為能夠獨當(dāng)一面的人才。2021年度截至目前，共提拔鎮(zhèn)內(nèi)3名年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人，提拔鎮(zhèn)內(nèi)2名年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)直部門副職。