巢湖市烔煬鎮(zhèn):全鏈條激活人才動能 為鄉(xiāng)村振興注入“源動力”
發(fā)布時間:2025-11-25 09:54:33 來源:本站 閱讀次數(shù):1870

近年來,巢湖市烔煬鎮(zhèn)堅持黨管人才原則,創(chuàng)新工作舉措、提升服務(wù)質(zhì)效,構(gòu)建起“人才集聚—能力提升—作用發(fā)揮—服務(wù)保障”的全鏈條閉環(huán)體系,讓各類人才在鎮(zhèn)域發(fā)展舞臺上各展其長、各盡其能,為鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實人才支撐。
聚焦“引育并舉”,厚植人才集聚沃土。深化“雙牌”聯(lián)動。升級“鄉(xiāng)情牌”與“政策牌”效能,推出“云家書+實地邀約”模式,搭建在外人才鄉(xiāng)村振興云平臺。今年以來,累計組織2場在外人才懇談會,邀請10余名烔煬籍高層次人才返鄉(xiāng)考察,促成2個文旅融合、特色種植項目達成合作意向;動態(tài)更新鄉(xiāng)賢人才庫,目前登記在冊鄉(xiāng)賢企業(yè)家達85人,其中18人納入重點人才庫,為鎮(zhèn)域發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)智力資源。構(gòu)建“多維課堂”。升級“田間學(xué)校”“鄉(xiāng)村講堂”為“線上+線下”雙平臺,邀請農(nóng)業(yè)、水利專家開展技能培訓(xùn)6期,覆蓋200余人次,跟蹤解決生產(chǎn)難題100余個。實施“育干計劃”,把學(xué)歷提升作為賦能基層人才的重要抓手,通過學(xué)習(xí)補貼鼓勵村干部深造,近三年新增 26 名村干部取得在職大專以上學(xué)歷,為基層治理現(xiàn)代化夯實人才基礎(chǔ)。
聚焦“暖心留才”,優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。升級聯(lián)絡(luò)機制。升級“鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)+黨建指導(dǎo)員+服務(wù)專員”三級掛鉤聯(lián)絡(luò)機制,構(gòu)建“數(shù)字化+精細化”服務(wù)體系,為85名重點人才、20家重點企業(yè)配備專屬聯(lián)絡(luò)員。推行“線上問卷+實地走訪”雙軌服務(wù)機制,精準對接企業(yè)人才需求。2025年以來,累計入企走訪40次、組織集中座談6場,成功破解企業(yè)在招工引才、技術(shù)對接及住房保障等方面的痛點堵點問題20項。強化人才政策保障落地,精準對接企業(yè)用工與群眾就業(yè)需求,舉辦 “春風(fēng)行動” 等專場招聘 6 場,提供就業(yè)崗位 300 余個,解決 280 人就業(yè)問題,其中為重點企業(yè)輸送技能型人才26 名;落實人才政策紅利,提供 “一站式” 政策咨詢與重點人才項目申報指導(dǎo),讓人才創(chuàng)業(yè)有底氣、發(fā)展有保障。
聚焦“精準用才”,釋放鄉(xiāng)村振興動能。樹立人才典型。打造“烔煬人才故事匯”品牌,深度挖掘“90后花匠”何孝霞等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才事跡,通過短視頻、公眾號等多渠道傳播,展現(xiàn)本土人才創(chuàng)業(yè)風(fēng)采,持續(xù)增強人才集聚吸引力。強化基層配置。優(yōu)化駐村隊伍結(jié)構(gòu),選派3支駐村工作隊、7名選派干部、8名選調(diào)生下沉一線,根據(jù)村級產(chǎn)業(yè)特色、治理難點精準分配崗位,讓專業(yè)人才投身專業(yè)領(lǐng)域。針對部分村社區(qū)人才結(jié)構(gòu)單一問題,推行“跨村交流+機關(guān)下派”雙向流動機制,調(diào)整2名村書記、7名村干部,推動人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理中挑大梁,全年帶動制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃8份,助力葡萄種植、民宿運營等特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效,解決矛盾調(diào)解、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等治理難題 18 件,以人才實干為鄉(xiāng)村振興注入硬核動能。