近年來,巢湖市天河街道把建強非公黨建指導員隊伍作為推進三新組織黨建工作的重要抓手，在“建強人才隊伍、夯實組織基礎、深化為企服務”三點上做實功、用實勁、謀實效，助力非公企業(yè)跑出高質量發(fā)展“加速度”。

以建強人才隊伍為“支撐點”，凝聚發(fā)展合力。始終把政治標準放在首位，嚴格按照《巢湖市派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員管理辦法》，通過行業(yè)主管部門“派”、退休干部“配”、街道干部“挑”和優(yōu)秀年輕干部中“選”等方式，在組織、經濟發(fā)展等部門精心選聘9名政治素質好、工作能力強、業(yè)務精通、熱心黨務工作的同志擔任黨建工作指導員，聯系指導49家非公企業(yè)和社會組織，實現非公企業(yè)黨建工作指導全覆蓋。高標準打造非公黨建工作指導站，所有黨建指導員編組進站，明確“規(guī)范組織運行、強化幫帶提升、協調解決困難問題”等5項工作任務，建立“一企一冊”工作臺賬，全面掌握出資人或負責人情況、職工底數、經營管理狀況、黨組織建設、黨員數量等信息，實現數據同步、動態(tài)管理指導，督促非公企業(yè)黨組織規(guī)范開展黨建工作。

以夯實組織基礎為“切入點”，打牢發(fā)展基礎。切實發(fā)揮黨建工作指導員職能作用，通過定期走訪非公企業(yè)，圍繞“加強基層組織、服務促進發(fā)展、建設先進文化、凝聚職工群眾和維護和諧穩(wěn)定”五個方面，以標準化規(guī)范化黨支部建設為抓手，開展星級黨組織創(chuàng)評，把黨建工作、企業(yè)營收、稅收、社會責任等納入創(chuàng)“星”指標，同時根據創(chuàng)評結果分級分類兌現黨建惠企政策，變短期“刺激”為長效“激勵”。建立黨建指導員“年度部署、半年總結、季度點評、月度溝通”工作交流機制，嚴格執(zhí)行到崗、例會、請銷假等工作制度，通過實地走訪、面對面座談及電話抽查等方式，及時掌握黨建工作指導員工作情況。截至目前，積極引導43名企業(yè)黨員亮明身份，轉接組織關系21人，指導巢湖市餓了么、友林林業(yè)等13家非公企業(yè)成立黨支部，指導49家非公企業(yè)和社會組織成立群團組織，“三有”非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達100%。

以深化為企服務為“著力點”，激發(fā)發(fā)展活力。積極發(fā)揮黨建指導員與三新組織之間的“橋梁作用”，定期督促三新組織規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日等活動，結合“主題黨日、主題團日、婦女關愛日”等黨群活動要素，開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等活動12場。持續(xù)開展“黨建惠企”專項行動，深入企業(yè)開展政治理論、黨建知識、法律法規(guī)等專題宣講117次。扎實開展黨建指導員“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，征集解決企業(yè)在經營過程中遇到的急難愁盼問題，重點圍繞安全生產、項目申報、人員招聘等方面助企紓困104件。扎實推進“一企（社）一品”建設，指導6家企業(yè)爭創(chuàng)“雙強六好”“雙比雙爭”，為9家企業(yè)爭取“五抓五送”獎補，切實發(fā)揮非公黨建指導員黨建引領實效，為企業(yè)發(fā)展注入“紅色動能”。