近年來，巢湖市中垾鎮(zhèn)以黨建引領為核心引擎，全面提升基層治理效能，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為基層治理效能，激活發(fā)展動能，繪就民生畫卷。

建強人才隊伍，鍛造鄉(xiāng)村振興“主心骨”。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，全力鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍。拓寬選人視野，從大學畢業(yè)生、致富能手、退伍軍人等各類青年群體中，選拔37名優(yōu)秀人才作為村級后備力量，安排至信訪、經(jīng)濟發(fā)展等部門崗位實踐鍛煉，參與鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等核心工作，并將政治素養(yǎng)好、工作能力突出、符合條件的4名后備力量優(yōu)先確定為入黨積極分子，發(fā)展成為預備黨員。同時，為后備力量配備一名政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作經(jīng)驗豐富的導師，通過帶領處理日常業(yè)務、定期談心談話等方式“一對一”工作帶教，指導其快速適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提升解決實際問題的能力，為年輕干部的成長成才提供堅實的支撐。

聚焦強村富民，奏響鄉(xiāng)村振興“奮進曲”。按照“黨建引領、政府搭臺、打造特色、村企共贏、經(jīng)濟增收”的工作思路，瞄準自身優(yōu)勢，通過雙招雙引，引入經(jīng)驗豐富的農(nóng)業(yè)企業(yè)，共同合作投資產(chǎn)業(yè)園項目，打造“中垾番茄”特色農(nóng)業(yè)致富“金招牌”，解決附近村民就業(yè)，帶動脫貧戶增收，積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效形式。落實干部接訪、下訪和包聯(lián)企業(yè)等工作制度，領導干部與村民聊家常、聽建議，收集社情民意，走訪調(diào)研企業(yè)、傾聽發(fā)展心聲。認真梳理各類渠道反映的訴求，重點關注群眾反映強烈的問題，解決各類問題23個，化解土地延包、飲水安全等信訪糾紛32件，確保群眾每一項訴求有人辦、每一個問題有人管、每一個困難有人幫。

匯聚多元合力，構建聯(lián)動治理“同心圓”。健全完善網(wǎng)格治理架構，利用領導班子成員包村統(tǒng)籌、村“兩委”干部包片推進、網(wǎng)格員包戶落實、志愿者協(xié)同輔助的包聯(lián)鏈條，加強關愛服務。“窗簾之約”志愿服務隊伍充分發(fā)揮黨員干部、網(wǎng)格員的作用，日常走訪關注高齡獨居、空巢老人等69名村民的居家狀態(tài)，聚焦飲食、醫(yī)療等需求，提供便民服務。為了守護更加精準有力，吸納專業(yè)技術力量5名。在校醫(yī)學生利用假期時間發(fā)揮專業(yè)特長，為村民測量血壓、提供健康管理建議，構筑健康防線。組織專業(yè)志愿者定期上門，組成“流動理發(fā)隊”，將理發(fā)椅搬進農(nóng)家小院，為腿腳不便的村民解決理發(fā)難題，關注村民生活中的細微小事。鼓勵更多的力量參與到志愿者隊伍中，凝聚多元參與、同題共答、協(xié)同發(fā)力的善治新合力。