近年來，為鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，巢湖市柘皋鎮(zhèn)全力消除選派干部后顧之憂，推深做實選派干部管理工作，突出“嚴(yán)管＋厚愛”“學(xué)習(xí)+培訓(xùn)”“產(chǎn)業(yè)+發(fā)展”，不斷激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)動能。

突出“嚴(yán)管＋厚愛”，鍛造鄉(xiāng)村振興“時代先鋒”。抓實日常管理，認(rèn)真落實《安徽省選派干部管理辦法》要求，嚴(yán)格執(zhí)行選派干部考勤、請銷假和重大事項報告制度，確保選派干部駐村在崗、認(rèn)真履職。將選派干部平時考核納入機(jī)關(guān)干部平時考核范疇，采取“積分制”考核管理模式，圍繞鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)和任務(wù)，制定選派干部工作責(zé)任清單，激發(fā)選派干部履職盡責(zé)，助力鄉(xiāng)村振興。強(qiáng)化跟蹤問效，發(fā)揮鎮(zhèn)目標(biāo)效能辦公室作用，隨機(jī)抽查選派干部在崗情況，不定期督查選派干部鄉(xiāng)村振興重點工作開展情況。今年以來，累計開展督察4次，對發(fā)現(xiàn)的問題已及時整改到位。加大關(guān)心關(guān)愛，定期召開選派干部座談會，聽取選派干部在村工作開展情況，及時協(xié)調(diào)解決項目、資金、人員等問題；落實談心談話制度，經(jīng)常與選派干部“面對面”談心談話，深入了解選派干部思想狀況及工作生活情況，及時跟進(jìn)解決選派干部工作生活難題，讓選派干部駐村更“駐心”。

突出“學(xué)習(xí)+培訓(xùn)”，注入鄉(xiāng)村振興“源頭活水”。下好提升選派干部綜合素質(zhì)能力的“先手棋”，結(jié)合“三會一課”、主題黨日活動、10號遠(yuǎn)教課堂等活動，組織選派干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和重要指示精神。緊扣柘皋鎮(zhèn)蘑菇、蜜薯、茶干等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，依托鄉(xiāng)村振興大講堂，邀請安農(nóng)大教授、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)人員、本地致富能人，采用“專題授課+實地觀摩+交流研討”的形式，重點圍繞基層黨建、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容先后舉辦3期選派干部能力提升班，通過“點對點”的溝通、“面對面”的交流，幫助選派干部增強(qiáng)服務(wù)地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合能力。用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒微訊、巢湖先鋒微信公眾號等平臺，今年以來，共轉(zhuǎn)載優(yōu)秀文章、視頻等學(xué)習(xí)材料20余條，引導(dǎo)選派干部聯(lián)系鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等基層工作實際開展學(xué)習(xí)，實現(xiàn)理論素養(yǎng)和工作能力的“雙提升”。

突出“產(chǎn)業(yè)+發(fā)展”，描繪鄉(xiāng)村振興“美好藍(lán)圖”。始終堅持把推動鄉(xiāng)村振興作為選派干部干事創(chuàng)業(yè)“主戰(zhàn)場”，因地制宜探索村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子，先后3次赴阜陽市、宿州市考察食用菌產(chǎn)業(yè)，成功引進(jìn)安徽博楓農(nóng)業(yè)科技有限公司來汪橋投資發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，探索“村合作社+企業(yè)+農(nóng)戶”合作模式，利用入駐企業(yè)技術(shù)、市場等資源，打造菌糧輪作循環(huán)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新試點園，菌菇生產(chǎn)大棚總數(shù)達(dá)26座，年產(chǎn)平菇超百萬斤，帶動附近60余名群眾增收致富。扎實開展選派干部“六項行動”，摸清村情民意，理清發(fā)展思路，推動干事創(chuàng)業(yè)，以汪橋村自身為例，開展品牌黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建研究，所寫調(diào)研報告被中國知網(wǎng)收錄。提升為民服務(wù)溫度，發(fā)揮好選派單位的資源，協(xié)調(diào)合肥市興泰集團(tuán)捐款，幫助汪橋村15個村民組、283戶農(nóng)戶實現(xiàn)“戶戶通”。