9月16日，巢湖市舉辦《讀懂人才》暨重點人才項目宣介培訓活動，活動由合肥市委組織部指導，巢湖市委組織部主辦，合肥國際人才城和巢湖市創新創業高層次人才協會承辦。

為進一步拓寬視野，向先發地區看齊，16日上午，巢湖市20余名重點企業負責人集中乘車前往合肥市高新區，參觀了合肥國際人才城，實地考察了中國聲谷、賽為智能等重點企業，圍繞人才體制機制改革、人才隊伍建設、科技成果轉化、智能制造與數字化等，開展專題研討交流。

16日下午，在巢湖市政務會務中心舉辦《讀懂人才》暨重點人才項目宣介培訓會。會議由巢湖市委組織部常務副部長方華勝主持。巢湖市人才工作領導小組成員單位分管負責人、業務科室負責人，各鄉鎮、街道組織委員、組織干事，全市重點企業負責人、各大醫院負責人、各類學校負責人近100人參加會議。

巢湖市人才辦詳細介紹了巢湖市人才工作現狀、人才政策體系，并對巢湖市第六批專業技術拔尖人才、第三批“巢湖英才”和巢湖產業創新團隊等重點人才項目集中申報進行了專題培訓。從申報條件到申報要求，從申報書撰寫到證明材料提供，從科研立項到成果產出，循序漸進，層層剖析，全方位指導企業和人才進行項目申報。現場互動交流氛圍濃厚，工作人員對企業和人才提出的問題一一解答，并就下一步人才引進和培育工作提供詳盡務實的建議。

方華勝指出，一是提高政治站位。各地各單位要認真貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神，牢固樹立“人才是第一資源”意識，加大人才政策宣傳力度，杜絕做“二傳手”和“甩手掌柜”，切實把人才政策送到每個企業、每名人才的手中。二是認真履行責任。各主管部門要充分發揮人才工作職能，強化效能建設，耐心指導企業和人才申報重點人才項目，嚴把申報人選政治關，積極推薦優秀的人才和團隊。三是強化業務水平。全市各級人才工作者，要加強對人才政策和人才專業知識的學習，優化人才服務質量，不斷適應新時代人才工作新要求。四是加大人才引育。各企業要發揮好市場主體作用，積極主動融入長三角一體化發展，等高對接先發地區重點企業，加大與高校、科研院所的合作，加強人才交流合作，引進、培育一批高質素、專業化人才，為建設生態綠色的山水名城和創新開放的產業新城凝心聚力、引智聚才。