為準(zhǔn)確掌握并充分利用在外巢湖籍優(yōu)秀人才資源，制定科學(xué)、有效的人才政策，7月初，巢湖市全面開展巢湖籍優(yōu)秀人才摸底調(diào)查工作。

本次摸底調(diào)查對(duì)象，指的是在巢湖市外（含境外）工作、生活、學(xué)習(xí)，具有一定職務(wù)、職稱或高學(xué)歷、高學(xué)位，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)并具有較大社會(huì)影響的巢湖籍優(yōu)秀人才，圍繞黨政人才、部隊(duì)人才、企業(yè)家人才、科技人才、教育人才、宣傳文藝人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、體育人才和其他人才等9大類人才開展。

為確保摸底調(diào)查信息真實(shí)有效，通知要求各地各單位充分發(fā)揮異地商會(huì)、校友聯(lián)誼會(huì)等渠道，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。同時(shí)，建立保障機(jī)制，按照10元/條的標(biāo)準(zhǔn)給予摸底調(diào)查補(bǔ)助，對(duì)摸底調(diào)查工作成效突出，信息采用率較高的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。各地各單位摸底調(diào)查工作完成情況也將納入2019年度全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。

市委組織部將在各地各單位摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，分級(jí)分類建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，繪制巢湖“人才地圖”，加強(qiáng)宣傳推介，發(fā)揮人才輻射效應(yīng)。并以此為契機(jī)，建立與巢湖籍優(yōu)秀人才溝通聯(lián)絡(luò)體系，打造人才交流平臺(tái)。此次針對(duì)巢湖籍在外優(yōu)秀人才開展全面摸底調(diào)查工作在巢湖市尚屬首次，巢湖市將借此機(jī)會(huì)，吸納更多優(yōu)秀巢湖兒女返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)生態(tài)綠色的山水名城和創(chuàng)新開放的產(chǎn)業(yè)新城提供智力支撐。