今年8月以來，巢湖市委組織部牽頭市直相關(guān)部門，成立項(xiàng)目考查組，采取“三查五核”模式，對(duì)申報(bào)市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的人才及其所在單位，開展現(xiàn)場實(shí)地考查，通過觀看科研生產(chǎn)設(shè)備、會(huì)議聽取項(xiàng)目申報(bào)、書面查看有關(guān)資料、約談企業(yè)負(fù)責(zé)人等方式，嚴(yán)把申報(bào)關(guān)。

一查人才在崗在職情況。了解人才是否為企業(yè)在崗在職員工，或以柔性引進(jìn)方式，與企業(yè)簽訂聘用協(xié)議，杜絕虛假掛名，借用頭銜等現(xiàn)象。二查人才作用發(fā)揮情況。深入企業(yè)調(diào)研，從不同角度了解人才在科研團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的工作實(shí)際，是否為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。三查人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況。針對(duì)人才專長領(lǐng)域，請(qǐng)教相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥崆皞湔n，現(xiàn)場與人才座談，針對(duì)項(xiàng)目技術(shù)性和實(shí)用性，要求人才現(xiàn)場答辯，辨別人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力真?zhèn)巍?/span>

一核人才資質(zhì)證明材料。核實(shí)人才學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書等資質(zhì)證明原件。二核個(gè)人社保繳納證明。要求出具加蓋人社部門公章的社保繳納證明。三核企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。要求出具由第三方會(huì)計(jì)事務(wù)所提供的審計(jì)報(bào)告，對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表進(jìn)行核實(shí)。四核個(gè)人和企業(yè)完稅證明。要求出具加蓋稅務(wù)部門公章的完稅證明材料，或第三方出具的驗(yàn)資報(bào)告。五核科研項(xiàng)目進(jìn)展材料。要求出具科研項(xiàng)目立項(xiàng)書、小試（中試）報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、媒體報(bào)道等證明項(xiàng)目開展情況的材料。

巢湖市以高度負(fù)責(zé)態(tài)度，認(rèn)真審核每一份申報(bào)材料，確保上報(bào)的材料真實(shí)有效，保障政策兌現(xiàn)時(shí)不撥付“糊涂賬”。經(jīng)初審，市直各單位報(bào)送的31份材料中，有14份材料不符合申報(bào)條件，新增“三查五核”環(huán)節(jié)，再次查出弄虛作假材料10份，相關(guān)問題企業(yè)也受到批評(píng)警示教育。

下一步，巢湖市將繼續(xù)嚴(yán)把“評(píng)審關(guān)”“驗(yàn)收關(guān)”，以責(zé)任詮釋初心，以擔(dān)當(dāng)承載前進(jìn)，加快推進(jìn)人才“1+7”新政落實(shí)落地，為“雙城帶動(dòng)”戰(zhàn)略凝心引智聚才。